在《胜利女神：新的希望》里，角色获取与培养策略可直接影响战斗效率与游戏进程。下面就从核心机制、资源规划及角色优先级这三个方面，来分析高效获取角色的方法。

游戏里有四大卡池体系，分别是常驻池、UP池、友情池以及限时活动池。其中，UP池是核心获取渠道，SSR角色基础掉率能达到4%，配合「愿望单」定向机制，还可以提升特定角色出现的概率。限时活动池一般会在主题活动开放时开启，就比如说特蕾娜角色池，当时设置了2%的专属获取率，通过积累黄金积分券就可以兑换角色本体。

水晶和招募券是核心抽卡资源，建议优先把它们投入到UP池，这样能获取高强度SSR角色。每天做任务、挑战关卡可以稳定拿到水晶，每周通过竞技场排名奖励还能额外得到高级招募券。黄金积分券要积攒到200张，用来兑换指定SSR；白银积分建议用来兑换角色突破材料。

在开荒期，建议组一个「1主C + 1辅助 + 1防御 + 2功能输出」的通用阵容。常驻池里的丽塔、桑迪等角色在爆裂技能链中表现很不错，要优先把它们升到同步器系统要求的5个主力位。朝圣者阵营的神罚、红莲等角色，要在资源充足的时候再去抽取，它们的核心技能在160级突破后会有质的变化。

可以利用挂机系统优先去获取角色突破石和技能材料，设置自动售卖规则，只保留SSR以上的装备。参加世界BOSS和公会战能拿到稀有兑换道具，要结合版本更新及时调整阵容搭配。要注意，这个游戏没有设置硬性保底机制，建议每个月预留150抽的资源，以应对新角色的推出。