核心角色梯度解析

咱这个攻略用的是动态评估体系，会综合考虑战场适应性、技能联动性还有数据面板这三个维度，给指挥官们提供当前版本角色培养优先级的参考。要是某个单位梯度在T0级，那可厉害啦，往往能改变战局呢。就好比有范围控场特性的电磁脉冲装置，还有爆发输出超强的爆破专家，这些单位不管是推图还是打竞技场，表现都超厉害。

核心单位培养路径

想要高效提升战力，关键在于定向养成。建议通过下面这三条渠道来投放资源：

主线推进：通关4 - 12后就能解锁精英模式，这里面会产出SSR碎片。

限时远征：每周三、周六开放的时空裂缝活动可别错过。

战术补给：用虹晶进行十连招募的时候，最好保留200抽保底机制。

阵容构筑方法论

一个成熟的战术编组得有三个基础职能单位：

前线承伤：重装盾卫，4费。

持续输出：追踪弩炮，3费。

战场支援：急救无人机，2费。

战术执行要点

要想打赢，掌握能量管理节奏很关键哦。建议把费用分成三个战略阶段：

开局阶段（0 - 20秒）：先部署低费单位把防线建立起来。

中期博弈（20 - 40秒）：至少留5费，用来应对敌方的关键技能。

决胜时刻（40秒后）：用预留的高费组合技突破敌人的防线。