乘员体系迭代方案解析

这次更新对乘员体系进行了不少改动呢。单名乘员可掌握的核心技能数量上限调整成了6项，这里面是包含基础技能的哦。要是训练的时候突破了这个上限，多出来的训练经验会按照1:4.5的比例，自动转换成对应国籍的乘员训练手册。

各兵种专精现在配置了双层技能选择体系。第一层有6项个体强化项目，第二层则设有3项团队增益选项。车组指挥官得根据战术需求好好搭配一下。

具备多岗位资质的乘员在进行专精训练时，能同步激活附加技能槽位。这个体系有几个特点，训练效率会维持在基础值的50%，还会开放三个独立扩展槽位，而且附加技能不占核心技能的配额。

团队增益类技能采用全车组联动机制，就是说全车组对应岗位成员都得完成同类型技能训练，才能激活完整效果。

核心技能全部达成的乘员会开启经验储蓄功能，等累积值超过100,000这个基准线后，就能按固定比例兑换成通用训练指南，而且这个转化过程没有总量限制。

根据实战数据反馈，五项关键技能数值模型重新校准了，具体的调整方案会在版本更新公告里详细说明。