嘿！各位玩家朋友们，今天给大家带来灼烧流派速成攻略，这可是一本从入门到精通的阵容构建手册哦。

在以策略为核心的放置RPG里，灼烧体系那可是有着独特地位呢。它凭借持续伤害机制，在游戏战略方面占据了重要位置。那接下来，我就给大家系统地讲讲这个流派的战术构建，好让大家在不同阶段都能把资源利用到极致。

先来说说这个流派的特性分析哈。

它的战术优势可不少，成型周期短，前期推图效率特别高，中期成长也很平稳，后期还有稳定的输出下限。不过呢，它也有战术缺陷，后期核心得靠特殊途径获取单位，在竞技场里适应能力也不太够，要是异常状态没生效，输出可就明显不足啦。

下面是高阶阵容配置（深度养成向）。

这套阵容的核心构成是希尔 + 蕾娜 + 荷露 + 雷迪克 + 茜希雅。这里要注意，该配置得重点培养荷露（累计投入达1588元解锁），所以建议资源比较充沛的玩家考虑哦。

再给大家说说通用战术组合。

推荐配置是雷迪克 + 雷娜 + 尼迪娅 + 希尔 + 茜希雅。战术要求是要保持三系共鸣基础，标配防御单位与治疗单位（适合推图特化）。要是在竞技场，就可以根据战术需求调整速度配置或者治疗密度。

然后是养成优先级指南：

1. 雷迪克（防御核心）

2. 希尔（主输出）

3. 蕾娜（治疗核心）

4. 茜希雅（辅助输出）

5. 尼迪娅（过渡输出）

接下来详细讲讲各个单位的特性。

雷迪克（防御特化单位）

它的获取途径有限定招募、累计投入、契约召唤。战术价值在于它是自带反击机制的防御核心，攻防数值很均衡。养成建议就是一获取就投入资源培养，它可是体系里的关键单位哦。

蕾娜（治疗特化单位）

可以通过登录奖励、契约召唤获取。它能提供连击增益与持续治疗，高星后还能在前排承伤呢。操作的时候要注意，建议把它放在后排站位，这样能保证治疗链稳定。

希尔（输出核心单位）

获取途径有成长计划、契约召唤、月卡体系。它具备灼伤结算与战场复活双重机制，而且多渠道获取的特性让它成为优先培养的对象。

茜希雅（辅助输出单位）

能从基础招募、签到系统获取。有群体控制与灼伤增幅双重特性，容易获取的特点让它适合快速形成战力。

尼迪娅（过渡输出单位）

通过新手引导、任务奖励就能得到。它是灼伤暴击特化型过渡单位，满星后有合格的输出能力，后期可以根据战术需求调整替换。

本攻略就是为了帮大家建立科学的灼伤体系培养路径，大家可以根据实际游戏进度灵活调整阵容配置，这样就能有效提升各类玩法的通关效率啦！