在航海策略类手游里，副官系统的合理运用可直接影响舰队实力的成长。副官系统作为提升航海效率的重要机制，它的招募规则与策略值得航海者重点关注。下面就为大家整理一些关键要点以供参考。

要解锁副官席位，需要达成一定的阶段目标。在初始阶段，角色达到20级就会开放首个编制位；当角色等级达到40级，并且首任副官培养到20级时，就可以配置第二个助手；后续的席位得通过房产系统来拓展，高级公寓能解锁第三个位置，三级公寓则开放第四个编制；完成东亚地区的特殊使命后，最终就能组建五人协作团队啦。

常规的招募点分布在主要的贸易港区，像阿姆斯特丹与里斯本的港口酒馆就常驻着基础人才。而稀有副官通常要完成专属剧情线之后，才能在指定港口进行招募。建议大家定期去看看各港口的告示栏，说不定能获取到特殊事件的情报呢。

角色定位会直接影响舰队的配置效果。比如说火炮专家兰斯擅长在海战中进行火力压制，支援型角色安娜则具备治疗与状态恢复的专长。大家可以根据当前的航海目标来选择副官，要是进行远洋探索的话，优先配备导航系副官；如果是商贸舰队，就侧重交易特化型副官；远征军需的话，就搭配多职业组合的副官。

掌握了这些机制之后，建议大家提前规划好发展路线，根据自己的航海策略筛选出适配的人才。同时要注意预留资源来培养核心成员，并且及时调整阵容以应对不同海域的挑战，这样就能有效提升整体的航行效率和战斗胜率啦。