游戏中的角色系统以差异化设计为核心，每位作战单位均具备专属技能组、养成路线及战斗定位。角色获取主要依托概率抽取机制，下文将针对抽卡系统进行详细解析。

卡池架构分为联合寻访与单人UP两种模式，各自设有独立概率规则：

该模式初始六星获取概率为0.8%，当连续65次未获得六星单位时触发动态补偿机制：此后每次抽取概率递增5%，第80次必定产出六星单位。该保底进度可在卡池更替时继承至新卡池。

当期UP角色获取保障设定为120次抽取必定获取，此保底机制不跨池继承。建议定向收集特定六星角色的玩家优先选择此模式。

相较联合寻访模式，该卡池虽未设置硬性保底，但具备更高概率获取指定五星/四星角色。推荐用于日常角色扩充，建议结合资源持有量选择性投入。

新手限定池设置独立规则：前50次抽取必定获取六星单位，每次消耗资源为常规的80%。装备补给池则采用配额制，角色获取时产生的星级配额可兑换装备抽取次数。

推荐采用十连抽取方式优化资源利用率，避免频繁切换卡池导致概率重置。根据角色收集优先级选择对应卡池，可有效提升目标获取效率。需注意武器池与角色池的配额系统独立计算，建议分开规划抽取策略。